环球观点：册亨县开展娱乐场所劳动用工专项执法检查

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为保护未成年人身心健康，构建和谐劳动关系，4月23日，册亨县多部门联合开展娱乐场所劳动用工专项执法检查。

此次检查采取不打招呼、直奔现场、直接检查的方式，重点检查KTV、酒吧等娱乐场所，根据相关劳动保障法律法规，对用人单位有无合法的生产经营资格、有无非法使用童工、有无非法拘禁和强迫劳动以及是否按月足额发放工资等情况进行检查。通过检查，未发现相关违法行为。

检查现场 孙大坤 摄

册亨县人社局劳动保障监察综合行政执法大队监察员杨朔表示，下一步将开展劳动保障日常巡查检查，依法打击侵害劳动者合法权益的行为，构建和谐劳动关系。

根据相关规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位、职业介绍机构应当加强对员工身份、年龄信息的核实和甄别，主动安装二代身份识别系统，招录员工时做好人和证的核对工作，并将员工的身份证件复印留底，有条件的用人单位可以购买人脸识别器进行辅助认定，避免出现因极个别员工冒用他人身份导致非法使用童工的行为。

贵州日报天眼新闻记者 匡奇燃

编辑 段源兴

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